1.南阳周易大师你好最近几年运气差,1974.12.10.酉时生男帮我指点迷
改变运程的18种方法：1、默默无闻地努力工作。
运气好的人专注于行动，他们把时间花费在重要的事情上，而非自夸和炫耀。他们常常专注于更好的工作表现。
2、与踊跃乐观的人相处。3、每一天向自我的头脑中注入踊跃的想法。
有的时候我们可能会随机地想到一些消极的想法，然后它们给我们的行动产生了负面的影响。故意识地去挑选正确的语言和行动要求我们故意识去挑选正确的思想。
例如，每日早上起来醒来时对自我说，“每一天，不管从哪一个方面来看，我都变得越来越好。”4、不要想太多，立刻行动。
对面前的挑选举棋不定，这是相当多人常常会碰到的情况。事实上，最糟糕的决定是不做决定。
成功来自于好的推断；好的推断来自于经验；经验来自于糟糕的推断。所以，即便你现在作出了一个糟糕的推断，它最后会将你引向好的推断力，只要你吸取了教训。
5、有一个明确和清楚的目标。运气好的人有一个极其明确的目标。
而且不管发生什么，他们都会始终如一地紧盯他们的既定目标。6、接纳不完美。
他们不会说，“现在不是最佳时机”。但他们会说，“此时此刻是最好的时机。”
他们晓得对的时候永远不会自动向他们走来，他们会立刻去制造最好的时机。7、不去在乎别人的批判。
运气好的人不会受到反对者、怀疑者或憎恨者的言语的分心。他们不同意消极的想法影响他们的头脑。
他们踊跃地去尝试和进步。8、多听从自我内心的指引。
运气好的人经常受到他们的情绪的激励。思量是很重要的，但我们经常要依靠我们的内心来为自我指明方向。
当我们面对难题时，我们的思量与我们的感受常会产生冲突，运气好的人趋向于听从他们的内心而非他们的头脑的指引。9、专注于结果，而非计划。
计划会发生改变。突发事件可能会让最好的计划泡汤。
但结果不会。快乐的婚姻，聪慧的儿童，故意义的工作和事业有成——这些平常是我们不变的目标。
10、采取大量行动。运气好的人勇于尝试，即便他们可能会失败。
他们不会按兵不动，而是常常去尝试直到一切变得清楚明了。11、不管什么时候都乐意与他人交流。
运气好的人会热情欢迎所有情愿倾听他们的想法的人，并与他们畅谈自我的想法。往往一个想法会指向另一个新想法。
12、每一天都专注于当天。放下过去并专注于当下时刻，运气好的人把他们的精力放在此时此刻他们能够改变的事情上。
他们不担忧昨天或明天。13、战胜艰难的坚定信念。
运气好的人也会遇到挫折，但他们会继续前进，由于他们坚信只要保持到底他们就能从失败中走出来并取得自我想要的结果。14、相信自我。
他们不自负。运气好的人相信我们每一个都拥有强大的内心力量，这种韧性力量能够让我们取得伟大的成就。
15、充满好奇心。他们会向所有认识的人询问一些关于简单的事情的问题。
他们渴望理解事物的运作原理。他们是刨根问底的探究者。
他们欢迎新的想法，理念或观点。16、心怀感激。
运气好的人把生活看作一份礼物，他们做事时常常怀着一颗感激之心。17、承认自我并不聪慧绝顶。
运气好的人通过不停的尝试去学习新的东西并变得更加聪慧。他们承认自我的缺点和错误，并能即将吸取教训和继续前进。
他们晓得生活中的幸福与成功来自于连续的学习。18、服务别人、帮助别人。
运气好的人不管在工作上还是个人生活中都非常大方地去帮助别人和服务别人。他们晓得全力去帮助别人获得他们想要的东西，自我的需求也将会得到满足。
2.什么人能够称为“大师”呢
“大师”，是对道德学问足以为人师表的人的尊称。
“大师”一词，佛经中最早是对初果以上乃至诸佛菩萨等圣人的尊称，由于诸佛菩萨出现于世间，能够教导众生出离生死，堪为众生的榜样，所以称为大师。随后，朝廷赐予有德之僧的称号，也多以“大师”称之，但是多为谥号。
后世，“大师”这一词语是指那些通晓佛教教义并且具备盛德的人。近代佛教界就有“太虚大师”、“弘一大师”这些称号。
现在“大师”这一词已成为一种通称，甚至在社会上也极为通用，对于专家、杰出者也以“大师”称之，比如张大千大师等。
No.1：七杀
职场之所以会有上下级，是为了确保团队工作的展开。主管掌握一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。所以，恭敬和服从主管，是确保团队完成目标的重要条件。不过擅长单打独斗的七杀，就很难站在团队的角度来思量问题。假设遇到不合自我利益与心意的决定，很可能直接去找主治理论，甚至恃才傲物，便容易影响团队精神，应对大起大落的职涯起伏。
No.2：破军
破军从来就不怕事，遇到自认为不合理的事，能够挺身而出。可是职场中受委屈甚至不公平的事情并很多见，若破军采取煽动的方法号召对抗，往往会把自我推到一个更加不利的境界。尽管说，一个理性务实的团队，B要“解决提出问题的人”，而是要“解决问题”，但假如破军执意要挑起争端，很容易让自我的评价扣分，影响将来前程。
No.3：紫微
古书称紫微为帝王之星，擅长领导，在带领团队时很能发挥能力，反过来说就是不擅长当下属，想出头天，一人独揽功绩。可是职场上讲求团队合作，能在职涯快速发展的，无疑都是擅长和主管合作的人，这点紫微就会吃亏。假如在做好份内事的同时，还踊跃帮助主管分担，也更有机会得到主管传承的经验法宝，当主管晋升到更高的地位，一样需要中阶或初阶的主管来辅佐，能撑到这一刻，是紫微职涯中重要的课题。
No.4：廉贞
廉贞是事业星，很想闯出一番成果，再报告给主管，然而廉贞最容易犯的错误却是短缺有效的沟通，越是没有成绩，越是不愿与主管讨论，怕没面子，竟然被主管质疑没有努力工作，或是遇到问题不晓得反应，埋下大起大落的契机。当职场上的任务卡关了，要主动去和主管沟通，分享日前的进度与状况，而不是埋头猛做又拿不出成绩。要晓得，这也是主管“露一手”的时候，一位理性而优秀的主管，想必是很情愿协助下属度过难关的。
No.5：天府
天府的问题出在与主管的认知差异，有的时候候主管会安排一些暂时、有的时候效性的任务，不一定会要求及时回报进度，但必然是主管察看时间治理、处事能力的好机会。但天府星的人却很容易忽略这部份，忙着处理自我原本的工作，或是不好意思询问交办事务的deadline，让主管心生质疑。假如能够在这个盲点勇敢突破，职场上平步青云的运势将指日可待！
No.6：巨门
巨门是紫微斗数里的“暗星”，易生口舌纠纷，尽管说话很直B什么坏事，但若是口无遮拦，那可就犯了职场上的大禁忌。当团队中有一个善批判、爱说人长短的人物，即使不影响公司运作，也会影响同僚间的工作心情。所以说，巨门千万不要自认是主管面前的红人，当起“抓耙仔”，兴许短期间能博得主管信任，但长期来说，就算自我的地位升得比较快，还是可能由于难服人而摔下神坛，到头来还是败在不得人心的苦果上，要晓得嚣张可是没有落魄的久喔。
1.算卦多少钱
六爻卦梅花卦这种一般算个事情通常20元就能够了。详批通常要百元了。终身卦详批在200左右。
但是通常来说一般问事许多人是免费算的。那些收费的竟然许多是江相派那种。也就是大街上摆地摊那种算法，那种是纯粹胡说八道的算法是用卦辞来算的。卦辞B算卦，是当年儒家用于通过卦简述一种人生态度的玩意。
八字的话详批现在都要几千，简批在80到几百
最好自我有基础在找人算。。由于现在外面所谓的算卦要么是佛教徒仗着佛教的名号胡说八道的，要么是江相派的人用他们的东西胡说八道的
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